隨著冷空氣入侵深圳，人也顯得特別懶洋洋。今早剛踏入公司大門，就聽見銷售部同事三言兩語的言論著，后來得以了解后，原來是為晶振交期的問題產生了分歧。后來通過雙方溝通協商后，很快的問題得到了解決。貌似在每個公司，每個部門每天下來至少會產生一到兩個大大小小的問題。
于關乎這些問題，總體來說可分四類：1、客戶與員工；2、企業與員工；3、企業與客戶4、企業內部工作流程（包含產品生產等一系列）。從上述詞條中，可分析得出所有的問題都環繞在員工→企業→客戶這三者上，這三者就像食物鏈一樣，缺一而不可。那么只要消化好這些問題的關鍵，高效率、高質量的工作才能平穩的開中。

    其實說到這些問題，溝通是最有效的解決方式。本來溝通是人類集體活動的基礎，或更為夸張的來講，溝通是人類存于世間所必須的。一句話是這樣叨念的：“溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。”可見溝通的重要性了吧！
    當問題的出現沒能得到有效的解決，責任追究下來，漸而矛盾也就隨之產生，而往往當我們追本索源找到問題所在的時候都是很細小的問題所致。無論都完善的工作流程都會有紕漏，多完美的機器都會故障，品質多好的石英晶振都會有壽終正寢的一天，我們僅能在工作上要做到細心、細致。再者作為公司的一名員工，每一個人都是秉著做好自己本分工作為出發點開展工作，對公司交代好，對客服負責好。但現實條件往往沒辦法達到兩全其美，所以歸根到底還是要通過有效地溝通協調。
    于此外，綜合企業所會出現的問題，進行了分析。我們都知道，一整套完善的工作流程系統是一個企業所含有的。用個實例來講，或比如我們公司金洛電子，有一套完善的晶振銷售服務體系，和晶振生產流程體系。晶振生產途中須得經三十多道工序才能完成出廠，首先進行人工培植石英晶體，在進行篩選，后而進行石英晶振的成品生產，首先對晶片清洗，在對晶片鍍銀，上架點膠，在對晶片進行微調、測試、除濕、壓封、絕緣、老化，老化完之后在測試、激光印字、包裝，在經過這些工序之后，這樣就算是一顆完整的石英晶振了。